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青鸟学社
  • 看传说中“别人家的孩子”是怎样炼成的
  • 〖不上名牌大学,就读株洲北大青鸟〗 发布人:株洲北大青鸟
  • 发表日期:2018/5/25 9:53:45 阅读数:2  
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  •   提及丁鸿武,给人的第一印象是青鸟学社副社长。对于他来说,北大青鸟的记忆,是从青鸟学社开始的。

     

      刚进北大青鸟时,他无意间看到青鸟学社的晨练,出于对学社的好奇,他主动找到青鸟学社社长,表明了入社的意愿。加入青鸟学社的他,从实习干事到副社长,一步步获得了成长。

     

      筹备“挑战麦克风”活动时,由于对各部门的工作分配出现了状况,导致活动举办出现了问题。于是他亲自上阵,不厌其烦地审核活动流程,为了布置和维护活动场地,他顶着大太阳跑前跑后,事无巨细,事必躬亲。却也因此感到疲惫,萌生退意。但他又不服输,做一件事就想把它做到最好,哪怕浪费时间和精力,甚至与部长发生分歧矛盾,他都不曾放弃。活动结束后,他开始反省自己的失误,却从来没有否定自己的努力。此次“挑战麦克风”活动受到了全校师生的认可,这让他更加坚定自己的信念。

     

      (本文主人公丁鸿武)

     

      任职一年,他对手下的部长,不是简单地要求他们按照自己的指令做事。而是有意识地引导部长们提出自己的想法,形成自己的处事风格。他说:“授人以鱼不如授人以渔,因为我的成长过程,是自己慢慢摸索出来的一条路,所以也希望可以好好引导手下的人,让他们快速成长。” 也正是他这种优秀的领导力、超强的执行力和自制力,才使得部长们更加信服他。哪怕他已经退社,部长们遇到问题也会来向他请教,以至于“青鸟学社副社长”成为了他行走在校园的名片。

      (本文主人公丁鸿武)

     

      在同学和老师的眼中,丁鸿武是传说中“别人家的孩子”。不论是班级里的项目作业,还是学社中的日常事务,他的表现都十分优秀。他自信地说过:“我不是最优秀的学员,但是我知道该积极上进,不轻言放弃。” 在项目中遇到无法攻克的难题,他会选择熬夜解决BUG,不在学习中留有遗憾。

     

      通过两年的锤炼,他从最初的青涩,蜕变成如今的稳重。目前丁鸿武即将踏入软件工厂,相信他在青鸟学社的经验,能在未来的学习和工作中得到更好地提升。小编相信,他的自信、努力会成就一份美好的未来。

     

      (为保护学员隐私,名字采用谐音处理。)

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