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  • 交浅言深,君子所戒—谈谈职场的那些事儿
  • ——谈谈职场的那些事儿
  • 〖不上名牌大学,就读株洲北大青鸟〗 发布人:株洲北大青鸟
  • 发表日期:2017/4/17 14:13:52 阅读数:2  
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  •   这个阶段总想围绕着这批毕业生谈一些话题,前面报道了离别篇《曲终暂别,未来可期》,后续又写了就业篇《就业速递,一周就业报》,现在想写一篇关于新人入职之后的稿子,遂整理思绪编辑成文,对于新人入职之后如何表现,如何处理人际关系等方面谈几点浅薄之见。

     

      一、幽香扑鼻,耐人寻味

     

      前几日读了一篇关于“交浅言深”的文章,有些观点与我所见多有重合之处。文中说“愿意选择面试发挥稳定,态度不卑不亢,说话不深不浅的人,这样的人,往往交往越深,越出彩。”,我常提醒快要毕业的学生,面试时用事例、数据说话,不要浮夸,话不要说得太满,“水满则溢,月满则亏”,要给自己留后路,也要给别人留下品读你的空间。

     

      列举两种情况,来看看哪种状态是更好的选择。第一种,甲同学技术不错,性格张扬,面试时十八般武艺淋漓尽致毫不保留地显于人前,老板见之,甚喜,与其HR言:此子全才也!速办入职手续!另有,乙同学技术与甲相当,却不爱显山露水,面试时大方适度地表现自己,未有多言,老板虽未显露大喜之色,却也将其纳入麾下。第二种才是聪明人的选择。

     

      甲从一开始就把boss的胃口吊得很高,然而期望值过高并不完全是好事,甲的表现如果达到了期望值也只是预料之中,谈不上惊喜,如果表现得不尽如人意,只会被判定为“徒有嘴上功夫”。而乙,boss对他的期望值并不那么高,他在工作中一点点将自己的才华展露出来,于老板而言反而是意外之喜。

     

      “如果你给老板的第一印象是宇宙无敌能干,他就无法接受在你身上看到平庸”。以为是金矿,结果发现含铜,与以为是铜矿,却发现里面有金子,是完全不同的两种心态。不要用力过猛,学会慢慢绽放,幽香扑鼻,留给他人一个读不完的你。

     

      二、交浅言深,君子所戒

     

      我们经常会看到某些新人一入职就开始急于表现自己,急于与他人熟络起来。甚至于,对刚刚见到的同事,就开始聊起很多自己的私事,好像自己跟对方有多熟一样,这样的人其实并不怎么招人待见。人与人关系的建立,需要时间,也需要机会。以暴露隐私,刻意表现示好来获取对方的好感,反而会引起对方反感。

     

      再列举两种情况,来分析分析哪个是更好的选择。第一位,刚毕业初入江湖,怀有满腔热血,想快速向前辈学习到岗位技能,表现得很急切。对不熟悉的同事,也刻意搭讪,套近乎。得到的结果是,大家都不愿意带这个新人。人家几年工作得来的经验你想十天半个月全学到手,人家心里会舒服吗?你想以最快的速度获得他人的信任,对方也不是傻子,“欲速则不达”这话不会错。另一位,入职之初,表现得比较淡然,对待同事微笑相迎,平时会勤快地打扫卫生保持工作环境的整洁,会热心地帮同事搭把手。很快,大家都感受到了这个同事的真诚和热情,愿意接纳他,并主动与他分享一些岗位知识。

     

      新进入一个公司,要想大家快速接受你,最好的方式就是以真诚获得对方的好感,以才华赢得对方的尊重。

     

      三、莫要“情”到用时方恨少

     

      友人A前几日赴深圳参加一场跨境电商会议,回株洲后跟我各种感叹人生际遇的不同。A是做跨境电商的,在深圳受到了曾经一起工作的同事B的招待,留深几日B都车接车送为A当起了司机。经聊天得知,以前那个家境并不优越、仅有四五千微薄收入的B现已经有房有车,惠州全款一套,深圳一套,广州刚定好一套准备去付七八十万首付,而且手上还有好几个项目。A叹言:“原来以前帮我打包的小伙是个土豪啊!”(A做跨境电商的时候,B曾帮他做过事。)

     

      我们并不知道B是怎么在这两年左右的时间内迅速发迹起来的,但对于他能有这样的成绩我们却也觉得自有他的道理。他能对还算不上很铁关系的A如此这般,在他人需要帮助的时候,尽心尽力招待照顾,可见,他对人脉的维护做得有多么到位。

      雪中送炭自是难能可贵,锦上添花也可以增添几分喜气。平时与朋友的关系需要偶尔的用心维护,不要到了需要他人帮助的时候,一个电话打到几年未曾有过任何联系的朋友那里,请问谁记得你是谁啊?人家又凭什么要帮你呢?

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